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我在马来西亚经商请外劳程序好走吗?中国雇主是否需要更多的法律要求?

东南亚见闻 2019-05-15 11 次浏览 0 条评论

马来西亚确实是个神奇的国度,神奇到你如果在那边做生意,可能还要面临着请外国劳工的风险,因为本地人马来人基本上做不了重活,属于那种比较懒散的人群,小曹我自己就遇到过一次,有次去吉隆坡叫一个华人朋友安排他的马来人员工(本来就是司机)送我去一个地方,完了我跟他说等我一阵不到半个小时这样就往回走,这家伙说OKOK但是到最后却自己离开了,完了还对我那华人朋友说他没有接到我的等待指令,真是又懒又睁眼说瞎话,所以整体而言,你在那边做生意如果涉及到请马来人做员工的话,那基本上就是靠不住的代言词,一定要有心理准备。

因此,无论华人或者中国人都会涉及马来西亚经商请外劳工作这个话题,尤其在那些基层脏累差服务或者生产领域,外劳基本属于标配,而这些外劳往往来自于缅甸、印尼、尼泊尔、孟加拉等国,他们基本上都会持有临时雇员类马来西亚工作准证去大马各地务工,比如小曹的天然燕窝挑毛厂里面就呆着好几个尼泊尔外劳专事燕窝挑毛工作,没办法因为你真的请不到当地人,可能因为“人穷志不短”吧,哈哈!

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话虽如此,然鹅最近几年马来西亚一直在从政治层面调节外劳比例和控制人数,因为外劳实在太多了,尽管马来西亚严控外劳数量在全国劳工总数的15%,可是依旧解决不了企业主的强大需求,截止到2018年底,全马外劳总数已经在175万左右,其中大多数流向制造业、农业、建筑业、服务业以及女佣行业,这几年严控外劳和降低数量的呼声一直强烈,马来西亚政府也有心扶持一下当地劳工,无奈大家都吃不了苦所以也就真心没辙了,所以该请的还是照样请,如果外劳请不到可能就会影响到你的公司正常运作咯。

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因此对于那些有心想要发展马来西亚市场的中国企业主来说,小曹建议你要提前做好准备,当然也是可以考虑我们大马的公司服务,比如你在小曹博客上搜索“马来西亚签证”就会发现很多关于马来西亚居留和工作的文章,这些都是因为我们公司在本地已经开展了近十年的外劳业务,之前专注尼泊尔外劳,现在转向孟加拉,因为2019530日举行的联席会议已经确定雇佣孟加拉国工人到马来西亚工作了,大家可以通过点击Migration News阅读这篇文章,总而言之,我们专业人办专业事,外劳代申请服务也算是比较专业性强的一项工作,所以如果你找到对的人,你的时间就会大大缩短一些,在商言商时间就是金钱不是吗?

好了如果你有马来西亚工作需求或者马来西亚签证了可以找小曹,同时小曹目前也在专卖马来西亚,如果您有相关需求可以直接在小曹的小程序商城点击支付,或者加小曹微信询问详情,更多关于燕窝的文章请返回首页获取。

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楼下小曹

楼下小曹全名曹大说,英文叫Ivan,是本站的创建者,是打算用一辈子经营好燕窝及其他高端滋补品的人,小曹的左右铭是:“我不敢保证自家的燕窝最便宜,但是绝对保证燕窝质量优于市场均值!”,【识别上图微信二维码或手动加他微信louxiawenwan聊聊呗】

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